Posted on 07/11/2014 بواسطة مدونة المعلوماتية الصحيةThe Key to Change Is Middle Management The Key to Change Is Middle Management HENRY KOTULA http://blogs.hbr.org/2014/10/the-key-to-change-is-middle-management/ View original postمشاركةTweetTelegramWhatsAppمعجب بهذه:إعجاب تحميل... مرتبط